الخدمة المستمرة: خدمة العامل غير المنقطعة مع صاحب العمل نفسه أو خلفه النظامي، من تاريخ ابتداء الخدمة، وتعد الخدمة مستمرة في الحالات الآتية :
رئيس إدارة يتولى مسؤولية مراكز التخطيط العمراني الإقليمية، وتلك الوظيفة تابعة إلى وزارة الإسكان وتتطلب تمكن تام من القيادة وإدارة الشؤون بجانب التخطيط الجيد.
التمييز بين الاكتتاب العام والخاص الزوار شاهدوا أيضاً
بعد الاطلاع على المعاملة الواردة من ديوان رئاسة مجلس الوزراء برقم ٥٦٠٣٢/ ب وتاريخ ٢٤/ ١١/ ١٤٢٥هـ، المشتملة على خطاب معالي وزير العمل رقم ٥٨/ س ص وتاريخ ١/ ١١/ ١٤٢٠هـ، المرافق له مشروع نظام العمل.
وقد ساعد توظيف شركات الإنشاءات للأمريكيين في زيادة عدد الوظائف، وقد سمحت ظروف الطقس المعتدلة في بناء المزيد من المنشآت والمباني.
إذا كان هناك أي تعارض بين هذه الشروط والأحكام العامة والقواعد و/أو الشروط المحددة للاستخدام التي تظهر على هذا الموقع المتعلقة بمواد معينة فإنه يطبق الأخير.
الفقرة الرابعة: بلوغ العامل سن التقاعد وفق ما تقضي به أحكام نظام التأمينات الاجتماعية، ما لم يتفق الطرفان على الاستمرار في العمل بعد هذه السن.
وبعد الاطلاع على قرار مجلس الوزراء رقم (٢١٩) وتاريخ ٢٢/ ٨/ ١٤٢٦هـ.
السابق التالي آداب وفنون
أضف موقعك إلى فهرس تنقيب أضف وظائف تنقيب إلى موقعك أصحاب العمل
الإسبرانتو: لغة السلام التي حاربها هتلر وستالين ترجمات
إن العمل في الموارد البشرية يعني تنفيذ استراتيجيات فعالة للمساهمة في استراتيجية إدارة الموارد البشرية في الشركة.
إذا كان أي من هذه الشروط والأحكام تم تشريعها ولكنها غير شرعية وباطلة أو غير قابلة للتنفيذ بخلاف جوبزكا لإعلانات الوظائف ذلك بسبب قوانين أي دولة أو بلد معني بهذه الشروط والأحكام لتكون فعالة فيه، فإنه إلى أبعد حد، ومن خلال النطاق القانوني يكون هذا الشرط غير قانوني، غير صالح أو غير قابل للتنفيذ، و يجب استبعاده وحذفه، وأما الشروط فإنه يجوز البقاء عليها، و تظل سارية المفعول والتأثير الكامل والاستمرار و تكون ملزمة وقابلة للتنفيذ.
العمل العرضي: العمل الذي لا يدخل بطبيعته فيما يزاوله صاحب العمل في نشاطه المعتاد، ولا يستغرق تنفيذه أكثر من تسعين يومًا.